المبدأ الاول :
التزم بمبدأ الاستقامة التامة في كل ما تعمل :
لا تخلف وعداً أو عهداً ، أفعل ما هو الصواب حتى لو كنت أنت الشخص الوحيد الذي يعلم أنك تفعله . دائماً أختار الأمر الصعب الصحيح ، بدلاً من السهل الخاطئ .
المبدأ الثاني:
كافح في أن تكون خبيرا في مجال عملك :
لأن الخبرة مصدر هام من مصادر السلطة لدى القائد . ان الناس عادة ما يشعرون بالطمأنينة مع قادة يتمتعون بخبرة ومعرفة جيدة في مجال اختصاصهم.
المبدأ الثالث :
قل للآخرين ما تتوقعه ، استعمل لغة قوية للتأثير في نفوس الآخرين وفي توضيح الأهداف :
وفي توضيح أهداف ورؤى وقيم المؤسسة أعد خطة لما تنوى الوصول إليه ثم ابدأ في تنفيذها ، وراقب رد الفعل على الخطة ، وقرر هل هناك حاجة لتعديل في الاستراتيجية
المبدأ الرابع :
كن ملتزما وصادقا في التزامك:
تقبل المخاطر في سبيل الاصرار والالتزام بمواقفك وحتى في أوقات العسرة
المبدأ الخامس:
توقع الأفضل :
تعود على أن تكون لديك رؤية مبنية على الثقة بالنفس لما تود أن تحققه (النجاح) ، وليس على نظرة سلبية لما لا ترغب في تحقيقه (الغسل) . أن التفكير الإيجابي له قوة دافعة ، ولكن بشرط أن يتزود بوقود من الحماس.
المبدأ السادس :
اهتم بشؤون من تقود:
حاجة من تقود في أعلى قائمة اسبقياتك
إذا اختلت الأمور تحمل شيئين المسؤولية والملامة .
المبدأ السابع :
ضع الآخرين في المقام الأول:
فكر في مجموعتك قبل أن تفكر في نفسك احتفل معهم بالنجاح بالأطراء عليهم أكثر ما يمكن . قاسمهم الآلام حتى لو يسبب لك ذلك بعض المضايقات ، أو تجد في ذلك صعوبة ، أو يكون مكلفاً من حيث الوقت أو المال أو غير ذلك من الموارد .
المبدأ الثامن :
افعل ما تعنيه كلمة القيادة – أي كن في المقدمة:القائد الناجح يتألق نجمه في ميدان العمل اما القائد العاجز فيختبئ في مكتبه ويصدر الأوامر .